关于技术对劳动力市场的影响的忧虑不是什么新鲜事。十九世纪初，一群被称作卢德为首（Luddites）的英格兰纺织工人动力织机和精纺机等技术不会夺去他们的饭碗。他们以砸机器的方式回应赞成。　　如今，对新技术有可能毁坏数百万工作岗位的情绪远不如十九世纪初。

在大规模低收入危机期间，技术仍然在增加大规模生产所必须的劳动力数量，与此同时，常规法律和会计工作的自动化也在各自行业吸管低收入岗位。机器人科学正在引发生产革命；每一年，都有200000个追加工业机器人投入使用。

2015年，工业机器人总数预计将突破150万。调整劳动力市场以适应环境日益自动化的工作场所将是现时代的一个关键挑战。

　　但没一个国家可以忽略这一改变。全球而言，大约有2亿人没工作，2008年以来减少了2700万。

预测未来技术变革、为全球劳动力大军获取参予现代劳动力市场所必须的教育和技能是一个关键必须。　　共创全世界，三分之一的不受调查雇员无法寻找享有可以空缺当前遗缺岗位的适合技能的工人。我们必需创建从培训和教育通向职场的有效地路径，以便技能与市场需求给定。

政府计划必需增强，雇员和工会必需分担更大的技能投资的责任。它们还必需更加密切地与教育者和决策者协商--他们的辩论应当有充份的劳动力市场信息、展现出评估和低收入服务普及为基础。　　不论一个国家发展水平如何，教育和技能投资需要减少劳动力的创新能力和适应环境新技术的能力。

这些投资可以要求一国的经济快速增长否具备普遍的包容性，否把大量社会群体抛在了身后。而充足多的获得适合训练并能之后自学的工人的反击需要提振投资者信心，最后性刺激低收入快速增长。

　　除了培训劳动力以适应环境更加深度的自动化时代，可持续经济还必需不论优劣光景都能为工人获取维护。工人与其雇员的关系的性质正在变化。

转入劳动力市场的人们日益发现自己不能取得短期或临时合约；他们往往不得不专门从事非正式工作，或为了工作而搬去。这些趋势正在好转收益不公平。

　　因此，移民政策是必不可少的。医疗和退休金等社会保障与鲁棒的失业救济制度都是工人总体安全性状况的关键，也是经济身体健康的关键。

而全世界只有20%的人口获得了充裕的社会安全性覆盖面积；多达一半人口没任何社会保障。　　因此，正式成立于1919年的国际劳工组织的工作在今天依然至关重要。在工作场所日益自动化、劳资关系日益好转的今天，国际劳动的组织劳动标准所包括的价值比以往任何时候都更为不可或缺。

　　全世界工人所面对的简单条件必须简单的解决办法。2013年，国际劳工组织启动了其首个工作的未来（FutureofWork）项目，该项目目的辨识和分析初期趋势，并获取论坛辩论关于必需如何做以适应环境较慢变化的劳动力市场条件。　　在过去的一个世纪中，我们的世界再次发生了翻天覆地的变化--技术是其中的最重要原因。

到2050年，全球人口将多达九十亿。六十岁及以上人口数量将减少两倍。

四分之三的老年人将生活在今天的发展中国家，其中大部分是女性。这些人口变化趋势将更进一步变革劳动力市场、社会安全性体系、经济发展和低收入情况。　　自卢德为首的时代以来，人类社会获得了长足进步，但一个非常简单的事实依然正式成立：机器必需强化而不是巩固多元文化快速增长和普遍分享兴旺的前景。我们必需保证现代经济是可持续经济，创建在人类精神原则和体面工作机会的基础上。

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